企業様向けサービス紹介 – アスリート人材紹介サービスのADVANTAGE PROJECT

人事担当の皆様、こんな悩みありませんか?

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Advantage Projectは
体育会の人材を紹介する
人材紹介サービスです

なぜ今スポーツ人材なのか

新入社員、あるいは新たな人材に対して「コミュニケーション力」や「主体性」を
期待している企業は少なくありません。
これらの能力について、スポーツをしてきた経験は大きく関係があります。

スポーツ人材というと「根性」「体力」「上下関係をわきまえている」というような
イメージを持つと思いますが、ビジネスに置き換えると「目標設定力」「コミュニケーション力」「意志決
定力」「自己認識力」「ストレス耐性」の５つを備えていると言えます。

目標設定力

大きな夢や目標を持って、それにたどり着くまでのスモールゴールを設定してきたり、あるいは、目の前に迫った試合で結果を出すにはどうすべきか考え、そのための努力目標を設定するなどの経験を数多くしてきています。
コミュニケーション力

これは特にチームスポーツを経験してきた人材の強みです。コミュニケーションのベースは、「発信」および、洞察力をベースとした「他者理解」です。チームで結果を出すことを数多く経験してきた人材は、多くの企業で課題となっている「セクショナリズム」にとらわれない可能性を秘めています。
意志決定力

スポーツの種類によりますが、より対戦相手が存在するオープンなスポーツの場合には、「決断」のための時間的な制約があります。また、その中で、目標（目的）への許された時間、成功の可能性などいくつかの条件を総合して判断し、ベストの決断はできないけれどもベターな決断をするしかないというような、現実的な意志決定の体験を数多くしています。
自己認識力

スポーツをしていれば、例えば、監督から選ばれる選ばれないなど、競争・選考の機会も多く経験しています。自分を高めるために自分の思考・感情・長所・短所などを冷静に分析する能力に加え、他人から見た自分はどうなのか？ということを考える機会を多く経験してきています。
ストレス耐性

自分か仲間、あるいは双方に原因かあるかどうかに関わらず、スポーツの中では時に有無を言わさずに行動に移さなければならない場面や、チームの成功のために自分を犠牲にしなければならない場面も数多く存在します。特に、ビジネスシーンでは、自身に原因がなくとも組織のために我慢をすべき場面もありますが、そのようなシーンで、精神的な負荷を処理する力をスポーツ人材は訓練してきていると言えます。

スポーツ人材との繋がり・
ノウハウを活用した
独自の人材紹介サービス

専任コンサルタントが企業様と求職者様の最適なマッチングをご提供

一般企業とスポーツ事業の両方を長年経験してきた専任のコンサルタントが、企業様と求職者様のニーズを細かくヒアリングした上で最適なご紹介を致します。当社は企業様へのヒアリングと求職者様のヒアリングを同一担当者が行いますのでミスマッチが起こりづらいのが特徴です。
スポーツ人材が一般企業で活躍するための人材ケア

スポーツに集中してきたことで高い人間力を鍛えてきたものの、一般社会と若干乖離している場合があります。そのような方々に対してご紹介前の人材への「プレトレーニング」や「アフターケア」などを行うこともできます。一般企業での業務とスポーツ教育事業での経験を持つ専任スタッフがケアを行いますので安心です。
豊富なスポーツ人材ネットワーク

通常の転職サイトや人材紹介サイトではピンポイントで体育会出身者を募集することはなかなかできませんが、当社は既存のスポーツ事業を営む中でスポーツ人材との繋がりが豊富です。またスポーツ人材に特化して登録者を随時募集しております。その強みを活かして企業様のご要望を理解した上で最適な人材をご紹介いたします。