2023年10月12日
情熱を燃やせる仕事に就きませんか?
弊社の主要事業であるフットサルスクール事業では、「子供達の大切な時期」を預かる、誇りの持てる仕事です。だからこそ誠実に学び続けなければなりません。担当する子供達の顔を思い浮かべ毎日適切な指導内容を考えPDCAサイクルを実施していきます。あなたのその指導に対する情熱を発揮できる場所です。
大会、イベント企画、セミナー企画、キャンプ企画... アイディアを形にすることはとてもワクワクすることです。 何もないところから、どうやって価値を生み出せるか? やり方は無限大です。あなたのやりたい企画がチャレンジできる会社です。
いわゆるマーケティングです。マーケティングとは人の心理を知ることです。そして、いくら良いものがそこにあっても知られなければ意味がありません。あなたの持っているスキル、または素晴らしい企画やサービスを世間に惜しみなく伝えましょう。
フットサル施設運営、大会運営、セミナー運営、イベント運営、保護者対応...相手の立場になって考えられる、という「ホスピタリティの精神」を磨くことが、あらゆる成長のカギです。
人には成長したいという欲「成長欲」(向上心)というものがあります。社内における様々な研修や学び合う文化により、あなたを刺激します。情熱を燃やして仕事に取り組めると同時に「成長欲」が満たされる会社であり続けます。
好きなことで飯を食っていく。
一見、誰もが羨むような生き方ですが、実は決してラクではありません。
残念ながら、理想だけでこの業界に入り、辞めていく若者が大勢います。(どの業界でもそうですが...)
私達が求めている人材は、良い意味で「サッカー馬鹿でない」こと。
価値あるものを提供し、それなりの見返りを頂戴し生活していく。この仕事で一人の人間として家族を養っていく。
この仕事を通じて一人前の社会人として成長していく。
そういった、全うなビジネスとしてきちんと考え自覚して働ける人です。
私どもの仕事は、企画、接客、顧客心理、マーケティング、マネジメント、専門知識や技術、等々
いろんなことが求められます。
世間から捉えられているイメージよりも、実はマルチな能力が求められます。
(いや、私がそういう人材であってほしいと望んでいます)
そして何より、「覚悟」があること。これは外せない。
求められるもの全てが最初から満点の方はいません。
ただ、この「覚悟」というものがあれば粘り強く必ず成長し結果もついてくるでしょう。
実は、今活躍しているほとんどの社員が中途採用です。
自分の人生において何が大切なのか、何に情熱を燃やせるのか、を深く深く考えて
一歩を踏み出し人生を変えた人ばかりです。
中にはきっと挫折もあったことでしょう。でもだからこそ人間的な深さが「覚悟」を裏付けるのです。
もちろん、キャリアを我が社からスタートさせようという若い人材も大歓迎です。
我が社はまだまだこれからの会社です。チャレンジできる環境があります。
今までに先輩たちによって形作られたことにならうだけでなく、いつも疑問を持ち
「もっといい方法はないか?もっとできないか?」というような積極的で柔軟な発想と行動力のある人材を求めております。
自分の人生や仕事に主体性を持ち、「今存在しない未来」を共に作り上げていける
あなたを私達は待ち望んでいます。
当スクールの競合との競争力を高めるためにスクール事業本部を中心に
ベテランも若手も「現在進行形」で学び続けています。
またスクールコーチとしてだけではなく、一人の社会人として、
ビジネスマンとして通用する人財の育成を目的としています。
人に何かを教えることは自らが学び続けなければなりません。
より良いサービスを提供するなら常に新しい視点で学び続けなければなりません。
過去の経験だけでは足りません。「現在進行形」であることが大切です。
安全研修
ロジカル
シンキング研修
プレゼン
テーション
(伝える技術)研修
トレーニング
プランニング研修
戦術理解研修フットサルの専門知識や基礎戦術を学ぶ、サッカーとリンクする戦術、理論だけでなく実施して学ぶ
デモン
ストレーション
向上研修
コミュニケーション
研修
マーケティング
研修
集客の為の
WEBマーケティング
入会率向上と
退会率抑制
キャリア
プランニング研修
指導力向上の長期ビジョン
応募資格 | 高校卒業見込み者以上、専門学校生、既卒者もOK、中途採用あり、性別、国籍は一切不問、 普通車両免許(車両所持)必須、※日本サッカー協会公認指導ライセンス保持者優遇 (入社時点でC級ライセンス(サッカー・フットサル)を保持していない方は、入社後に必ず取得していただきます。) |
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採用人数 | 2名 募集中 |
雇用形態 | 契約社員・正社員 (1~3年間の契約社員登用後、正社員登用の査定をします) |
雇用条件 | 賃金:最低保障基本給 180,000円~240,000円 ※在籍年数により昇給+業績給 昇給:3ヶ月毎に担当業績によって査定。 賞与:業績給ありのため賞与制度はなし。 手当:通勤手当 就業時間:フレックス制のため、出勤退勤時間は担当による裁量(ただしコアタイムあり) 勤務地:三重県桑名市・四日市市、愛知県内 休日:毎週一回の公休、年末年始、お盆、その他年間勤務スケジュールに基づいた公休 福利厚生:有給休暇、社会保険・雇用保険完備 |
選考方法 | 書類選考、面接試験、実技試験 |
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